点击进入!

　　对于社保中断的影响，大家最为熟知的是影响到缴满15年享受养老保险的待遇，以及连续缴满9个月生育险享受生育险津贴。

　　而对医疗保险来说，北京市目前实行缴纳医保当月可以享受医保待遇的规定。如果医保中断，此期间医保卡的余额还可以使用，但职工不能享受大病医疗保险。此外，对于京籍自行缴纳社保的社会灵活就业人员，如果医保中断超过60天，再次缴纳时需要连续缴纳6个月以后才可享受医保待遇。非京籍职工不能自行补缴社保，故再次缴纳时可立即开始享受医保。

　　在公共政策方面，非京籍职工购房、购车都需要社保连续缴费5年的记录，如果这5年中出现中断，只能通过提供连续5年在京缴纳个税完税证明来解决。且根据北京市现行政策，补缴社保在购房资格审核中不予认可。因此，职工申请购房、购车，必须符合往前60个月连续在京缴纳社保这个条件，也不能通过任何方式的补缴来弥补。

　　社保中断如何补缴？

　　如果职工与单位存在劳动关系，而单位没有及时缴纳社保，导致职工的社保中断。根据北京市有关规定，由于用人单位原因未缴纳应缴的社保费时，经确认后，可以要求单位提交相关材料补缴。但经办中，如果属于“员工个人原因”，则无法通过补缴审批。

　　如果职工在社会灵活就业期间，以个人名义补缴社保的，京籍职工只能缴纳养老保险、失业保险和医疗保险三个险种。非京籍职工则不能自行在北京补缴，因此需要尽快与单位建立劳动关系或者在户籍地缴纳社保，这样才能保证自己将来得到足够的保障。

　　如何保障社保中断职工的权益？

　　第一，职工必须注意自我保护，如果单位存在不规范行为要说“不”，如果不了解、不主张自己的权益，权益就很难得到保障。第二，职工对于社保问题要早发现、早解决，如果拖成历史遗留问题，不仅造成举证困难，还有可能发生时效问题，甚至单位注销导致维权失去了主体。第三，职工通过单位参保的，要特别注意入职与离职阶段的衔接，因为目前的公共限购政策对连续缴纳社保有要求，因此职工要与入职单位和离职单位协调好，避免发生社保中断。第四，职工通过职介、人才参保的，要特别注意在自己的存折中预存足够的额度，避免因余额不足导致社保中断，而自己却不知道。

面向租客收取房租分期的利息。目前办理分期真人炸金花游戏，利息为0。